システムの概要

​V-faceは、iPadを活用した顔認証技術による従業員の出退勤管理システムです。​このシステムは、従業員の出退勤情報や感情データをリアルタイムで収集・分析し、職場環境の改善や業務効率化をサポートします。​

導入前の背景

従業員の勤怠管理や職場環境の改善は、企業のパフォーマンスに大きな影響を与える要素です。しかし、多くの企業では従業員の出退勤や感情の把握が手動で行われており、勤怠情報の正確な集計や感情データの収集ができていないことが一般的でした。さらに、職場環境や従業員のメンタルヘルスを管理するためのデータも不足しており、改善策を実施するための基盤が整っていませんでした。

導入前の課題

• 勤怠データの不正確さ: 従業員の出退勤や遅刻、早退の管理が手動で行われていたため、データの集計に時間がかかり、正確な勤怠情報の把握が難しかった。
• 感情データの不足: 従業員の感情や心理状態を把握する手段がなく、職場環境の改善に向けた具体的なデータを得ることができなかった。
• 退職リスクや業務パフォーマンスの予測が難しい: 退職者の兆候や業務のパフォーマンス低下を早期に察知するためのデータが不足しており、早期の対応が難しかった。”

導入後の取り組み

V-faceは、顔認証技術を用いて従業員の出退勤を自動で記録し、同時に感情データを収集するシステムです。これにより、従業員の勤務状況や心理的な状態をリアルタイムで把握することが可能となり、職場環境の改善に向けた具体的なデータを得ることができるようになりました。

導入後の効果

• 勤怠管理の効率化: 顔認証による自動打刻により、出退勤データの収集が迅速かつ正確に行えるようになり、管理の手間が大幅に削減されました。
• 感情データの活用: 従業員の感情データを日々収集・分析することで、職場の雰囲気やモチベーションをリアルタイムで把握でき、改善施策を迅速に実行することが可能になりました。
• 業務パフォーマンスの向上: 部署ごとの感情推移や出退勤データを基に、従業員のパフォーマンスを向上させるための施策を講じることができました。また、退職リスクを早期に察知し、適切な対策を取ることで、従業員の流出を防ぐことができました。”